تخفیفان

سال تاسیس سال نامشخص 1-10 نفر 10 تجربه
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت تهران takhfifan.com
میانگین حقوق ماهانه
7.4 میلیون
1.4

تجربه کاری در شرکت تخفیفان: برنامه نویس

2 ماه پیش
تخصص مخفی
تمام وقت
نویسنده این تجربه، 1 تجربه با میانگین امتیاز 1.60 در جابگای ثبت کرده است.

توی تخفیفان حقوق به موقه پرداخت می شد و شاید این تنها نقطه ی مثبتش بود هر چند که وظیفه اشونه 

مشکل اصلی تخفیفان مدیریت ضعیفه توی هر قسمتی میشد اینو دید که همه سرچشمه از شخص اول این مجموعه ینی مدیریت گرفته میشه و سبک و روش ایشون به همه مسئولین و مدیران دیگه سرایت میکنه، فرهنگ یه سازمانو مدیرانش میچینن ، بنابراین وقتی مدیریت اوکی نباشه از بقیه انتظاری نیست،

حرفای قشنگی زده میشه مثه عاملیت عاشقیت ،عاقلیت و.... ولی در عمل هیییییچی !!!

اهمیت ندادن به نیروی کار ویژگی برحسته تخفیفانیاس کافیه بهر دلیلی از کسی خوششون نیاد یا یکی که باهاش رابطه بهتری وجود داره زیراب اون شخص رو زده باش دیگه تامام. بدون اینکه سعی کنن روابط رو بهتر کنن یا سعی کنن حرف ادما رو بشنون میگن "خوب دوست نداری برو " 

پیشرفتی وجود نداره، فرصت یاد گیری داده نمیشه و متاسفانه ادما کمکی به پیشرفت هم نمیکنن چون فرهنگ سازمانیش وجود نداره، بنابراین خیلی راحت خیلی راااااحت نیرو از دس میدن .حس میکنن چون برند هستن و همیشه نیرو براشون هست و رفت و امد نیرو اهمیتی نداره.

مدیریت انتظار داره شبانه روز و نصفه شب، روزای تعطیل پای کار باشید در غیر اینصورت کاری نکردید و فشاری نبوده، جالب اینجاس که اگرم اینطوری باشی نه پاداشی نه چیزی، جلسات صبحانه کاری، جز شو هیچی نیست.

شاید یه ادم خیلی سینیور باشه، به لحاظ کاری و فنی ولی تا بلد نباشه رابطه با ادما رو، جونیورم نیست، متاسفانه لید فنی همچین شخصیه و تصمیم گیرنده اس و کار باهاش برای ادمای منطقی خیلی سخته.

منابع انسانی به شدت ضعیف و پر از وعده وعیده و حرف زدن باهاش با حرف نزدن باهاش یکیه.

جای تاسف داره بگم بعد از گذشت یک سال هنوز این شرکت تسویه منو کامل پرداخت نکرده.




نکات منفی
بد قول جلسات بی نتیجه عدم امنیت شغلی مدیریت ضعیف عدم کنترل اعصاب
پیشنهاد به دوست:
خیر
تاریخ شروع به فعالیت اسفند 1397
صحبت های ایشون رو تایید می کنم. تعامل با لید فنی سخته. به راحتی نیرو تعدیل می کنند، تسویه حساب دیر صورت می گیره. این مورد "متاسفانه ادما کمکی به پیشرفت هم نمیکنن چون فرهنگ سازمانیش وجود نداره" و این مورد "کافیه بهر دلیلی از کسی خوششون نیاد یا یکی که باهاش رابطه بهتری وجود داره زیراب اون شخص رو زده باش دیگه تامام" به شدت تایید میشه. توصیه من اینه که مراقب تعاملات با لید فنی و اطرافیانش و بعضی از دوستان پروداکتی باشید. پرداخت حقوقشون هم تقریبا به موقع و پنجم هر ماه بود.
7 روز پیش