تخفیفان

سال تاسیس سال نامشخص 1-10 نفر 10 تجربه
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت تهران takhfifan.com
میانگین حقوق ماهانه
7.4 میلیون
1.4

تجربه کاری در شرکت تخفیفان: ایستگاهِ خوب، مقصدِ بد

2 ماه پیش
تخصص مخفی
تمام وقت
نویسنده این تجربه، 1 تجربه با میانگین امتیاز 2.40 در جابگای ثبت کرده است.

توی تخفیفان مجبور هستین کار زیادی رو انجام بدین. بدون شک هر نفر در تخفیفان حداقل اندازه دو نفر آدم در یک شرکت مشابه کار برای انجام دادن داره. بالاترین ارزش توی تخفیفان "خستگی ناپذیری" و "پشتکار" هستن.اگر آدمی هستین که تا ساعت ۹ شب شرکت میمونین شما شخص محبوب مدیر عامل خواهید بود. اگر روزهای تعطیل کار کنین (و بتونین آخر هفته‌ها بقیه رو هم به کار وا بدارین) محبوب‌ترین هستین :)) .

کار زیاد و برای مدت کوتاه لزوما بد نیست‌. شما مجبور میشین کار با ابزار و تکنولوژی‌های مختلف رو یاد بگیرین. دستتون برای تست کردن و پیشنهاد دادن بازه. کار کردن توی تخفیفان مثل یک کلاس عملی فشرده‌ست. واسه همینه که تخفیفان ایستگاه خوبیه. اما توی این مسیر باید باید مواظب اعصاب و روانتون باشین. توی تخفیفان احتمالش زیاده از طرف خانم‌های دانشور بهتون بی احترامی بشه. مدیر عامل توی ریزترین کارهای شما دخالت میکنه. مهم نیست توی رده سازمانی کجا باشین. حتی یه کارشناس جونیور هم از دخالت مدیرعامل توی کارش نمیتونه در بره.

این وسط تیم فنی بهترین موقعیت رو توی شرکت داره. میشه گفت قوی‌ترین تیم تخفیفانه که اجازه دخالت کمتری رو به نازنین دانشور میده. مدیریت خوبی داره و یه تیم مستقل از تخفیفان محسوب میشه. 

بر خلاف خانم‌های دانشور، بچه‌ها خیلی خوب و صمیمی هستن.رفاقت‌ها توی تخفیفان پر رنگه. 

تخفیفان ایستگاه خوبیه چون فقط با یکسال کار کردن توی تخفیفان پیشنهادهای جالبی از شرکت‌های بهتری مثل کافه بازار و دیجیکالا و اسنپ و ... میگیرین. و البته که توانمندی‌هاتون هم به شکل عجیبی افزایش پیدا میکنه و آدم سرسخت‌تری میشین.

تخفیفان مقصد خوبی نیست. تعداد افرادی که بیشتر از ۳ سال توی تخفیفان موندن به سختی از انگشتای دو تا دست بیشتر میشه. پر چالش‌ترین تیم، تیم مارکتینگ هست که به طور متوسط هر ۶ ماه یکبار همه استعفا میدن و دوباره از نو ساخته میشه.در مقابلش تیم فنی با ثبات‌ترین تیم محسوب میشه. 

حقوق توی تخفیفان معمولا متوسط و یا حتی در گاهی از موارد بالاتر از متوسطه. ولی فقط و فقط همون حقوق رو دارین. هیچ پاداش و مزایای خاصی (جز بیمه تکمیلی) منتظر شما نیست. 

 

در مجموع امیدوارم مدیرعامل بتونه و بخواد که یاد بگیره که به آدم‌ها بی‌احترامی نکنه و برای اونها با هر سطح از توانمندی و دانش احترام قائل باشه. کاش یاد بگیره کارمندها برای ساعات مشخصی حقوق میگیرن و لزومی نداره حتی دقیقه‌ای بیشتر از ساعت کاری توی شرکت بمونن.

نکات مثبت
کار با آخرین تکنولوژی ها تیم صمیمی بیمه تکمیلی
نکات منفی
عدم توازن کار و زندگی ساعت کاری بالا مدیریت ضعیف مدیریت بی ثبات بی نظمی کاری
پیشنهاد به دوست:
خیر