آینده سازان فناوری هوشمند اسپرلوس

سال تاسیس 2018 1-10 نفر 3 تجربه
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت کرمان esperlos.ir
میانگین حقوق ماهانه
2.3 میلیون
1

تجربه کاری در شرکت آینده سازان فناوری هوشمند اسپرلوس: فاجعه ای به اسم اسپرلوس

1 ماه پیش
مدیر پروژه
تمام وقت
نویسنده این تجربه، 4 تجربه با میانگین امتیاز 2.40 در جابگای ثبت کرده است.

شرکت فرایانش هما اسپرلوس که بعدها به نام آینده سازان فناوری هوشمند اسپرلوس تغییر نام داد یکی از بدترین محیط های کاری در ایران هست و نامی شناخته شده در اداره کار کرمان ، از دوربین ها و کم بودن مزایا و رد نشدن بیمه و فرهنگ پایین مدیریت و همه ی موارد رایج شرکت های آلوده گذر میکنیم و به موارد دیگه میپردازیم.

در این شرکت کارمندان هیچ ارزشی ندارند ، به راحتی استخدام و اخراج میشوند و حتی برای پوشش و ماست مالی کردن DeadLine هایی که به دلیل قصور مدیریت به وجود آمده کارمندان و برنامه نویس ها را اخراج میکنند و از هر روشی برای کسر حقوق و جریمه استفاده میکنند .

در پروژه ای که من مدیریت داشتم به کارفرما گفته که این شخص بدرفتار و... هست و کارمندان گفتند که تا ایشان هست ما کار نمیکنیم و کارفرما را مجبور به پذیرش تغییر کرد ، به من گفته شد که کارفرما تهدید کرده که باید این شخص کنار گذاشته شود و با کلی قسم و... من را راضی به کناره گیری کردند و به همکاران گفتند که من بی دلیل پروژه را ترک کردم و کارفرما شرکت را جریمه کرده (حقوق من کسر شده از قرارداد) ، کجای دنیا حقوق کارمندی که اخراج (تسویه) شده از قرارداد کسر میشه ؟

حقوق برنامه نویس های این شرکت از 40 هزار تومان در ماه شروع و برای برنامه نویسان و کارمندان تا 800 ادامه داشت در زمان حضور من در موعد مقرر پرداخت نمیشد و طبق فاکتور هایی که به کارفرما میدادند برای هر کارمند مبلغ 3 میلیون در نظر میگرفتند و مازاد هزینه خرج خرید Xbox و PS4 و... برای مدیریت میشد و مدیران وقتشان را بجای کار و تعامل با کارمندان با بازی کردن پر میکردند.

مدیران این شرکت هیچ ارزشی برای شان افراد قایل نیستند و برای راحتی خود به راحتی کارفرما عصبانی را به جان برنامه نویس میانداختند و در نیمه شب که مدیرعامل مشغول دیدن مسابقه فوتبال مورد علاقه اش هست کارمند باید پاسخگوی توافقات مدیرعامل با کارفرما باشد و این ارتباط صرفا مربوط به برنامه نویس نمیشود و در نظر بگیرید که شماره تماس اعصای خانواده ( پدر و...) برنامه نویس به کارفرما داده میشد تا در صورت پاسخگو نبود از طریق دیگران ارتباط بگیرند و وقتی که کارفرما دیگر طاقتش سر می آمد به دلیل ارتباط کارفرما با کارمند اقدام به پخش شایعات میکردند که فلان شخص از کارفرما رشوه میگرفته که پروژه به سرانجام نرسد و... تا برنامه نویس بیچاره از ترس آبرویش هم که شده از حق و حقوقش بگذرد.

گاهی اوقات گوشی های کارمندان را جمع میکردند که مطمین باشند کار دیگری انجام نمیدهند و دایما در تایم کاری مشغول ایجاد استرس و نظارت هستند که اگر نتوانید پروژه را برسانید باید خسارت کارفرما را پرداخت کنید و...

تذکر های مثلا انضباطی از روی تندروی برای پوشش بانوان و جلسات بیهوده با مدیریت که جز تایم کاری حساب نمیشدند را هم نمیشود کنار گذاشت.

در این شرکت به بهانه تضمین کیفیت از کارمندان سفته دریافت میشود و اگر برنامه نویسی قصد ترک شرکت یا شکایت را داشته باشد از سفته ها سواستفاده میشود و تا مدتی شخص را مجبور به همکاری رایگان به بهانه پشتبانی میکنند ( برنامه نویس باید به شرکت پشتیبانی بدهد) و برای دریافت سفته ها و ضمانت ها باید چندین ماه درگیر بود.

به خاطر دارم کارآمور جوانی (پسر) را به عنوان تنبیه مجبور به جمع کردن زباله از سطح دفتر در هنگام حضور دیگر همکاران کردند.

در مورد نحوه پرداخت حقوق کارمندان را مجبور به استفاده از بانک خاصی میکردند و کارمند بایید شماره شبا یک بانک خاص را برای پرداخت حقوق ارایه میداد ، چه تفاوتی دارد کارمند از چ بانکی استفاده میکند وقتی حقوق باید پایا شود ؟ ضمن اینکه گاهی اعلام میشد که حقوق واریز شده و وقتی کارمند اعلام میکرد که مبلغی واریز نشده است میگفتند : پایا شده و 2 3 روزی طول میکشد تا به حساب بنشیند.

1 هفته تجربه کاری در این مجموعه میتواند یک عمر شمارا فشار عصبی و بدنامی بیاورد.

نکات منفی
بد قول عدم امنیت شغلی جلسات بی نتیجه حقوق ناکافی پایه حقوق کم عدم امکان استراحت بین کار عدم توازن کار و زندگی ساعت کاری بالا کنترل برنامه نویس ها با دوربین عدم پرداخت به موقع حقوق مدیریت ضعیف مدیریت بی ثبات عدم کنترل اعصاب جلسات کاری بیش از اندازه
پیشنهاد به دوست:
خیر
تاریخ شروع به فعالیت مهر 1396
تاریخ پایان فعالیت اسفند 1396