ارکید فارمد

سال تاسیس 2015 1-10 نفر 9 تجربه
خدمات درمانی، پزشکی و سلامت تهران www.orchidpharmed.com
میانگین حقوق ماهانه
5.9 میلیون
2.3

تجربه کاری در شرکت ارکید فارمد: کارشناس مطالعات بالینی

1 ماه پیش
تخصص مخفی
پاره وقت
نویسنده این تجربه، 1 تجربه با میانگین امتیاز 1.80 در جابگای ثبت کرده است.

من مدت مدیدی در این شرکت کار کردم و فکر میکنم آشنایی خوبی با این شرکت دارم. سعی می کنم کامل و جامع تجربمو شرح بدم برای سایر دوستان که استفاده خوبی داشته باشند.
1- فضای کار: ساختمان شرکت فضای خوب و شکیلی داره به نظرم نسبت به خیلی شرکتای دیگه چیدمان و زیبای ظاهری و تجهیزات خوبی داره. این شرکت در حال حاضر در ساختمون سابق دیجی کالا در ونک ساکنه و کلا به نظرم محیطش دلنشینه.

2- جو بین کارکنان: من به دلیل روابط اجتماعی بالا تقریبا با فرد یا افراد از هر واحد آشنا بودم. جو شرکت به ظاهر خوب و در باطن مزخرفه. در واقع خیلی بر خلاف سایر شرکت های دیگه نیست. همه سعی می کنن دیده بشه به قیمت زیرپا گذاشتن اخلاق و هر وقت بتونند اشتباهات رو بر سر زیردستان و سایراین آوار می کنند. تبعیض آشکاری در سراسر سازمان وجود داره به نفع داروسازان و همینطور قدیمی ترها نسبت به جدیدتر ها و دیده شدن سخته.باور کنید جو ناسالم موجود امکان کار مفید رو می گیره.

3- مدیریت: فکر کنید کسی ظاهرا افکار استیو جابزی و همزمان کیم جونگ اونی داشته باشه مدیرت باشه. سیستم کاملا دیکتاتوری و به شخص از مدیر رده بالا برخوردهای چاله میدونی دیدم (هرچند در کل آدم تحسین برانگیزی اند) و ترس به وفور در افراد نسبت به مافوقشون دیده میشه. به نظرم من محیطی ایجاد نشده که از رشد شما پشتیبانی بشه و کمک کنند رشد کنید در خلاف ظاهری که سعی دارن رعایت کنند.

4- تیم ها: روابط بین تیم ها و احد های مختلف شدید تحت تاثیر جایگاه سازمانی و تبعیضی هست که گفتم. به همین دلیل روابط سازنده خیلی ایجاد نمیشه وجاش یک رقابت ناسالم هست برای مچ گیری از همدیگه و استفاده از اون آتو. کاش مفهوم "بازخورد" به خوبی اجرا میشد. از هر 10 بازخورد 8 تا از سر امتیازگیری و غرض ورزی بود. چیزای او این مایه ها که "اااا آی تی اینطوری گفته؟ الان پدرشو درمیارم".

5- انتظارات از کار کنان: در این شرکت شما باید 24 ساعته در دسترس باشید و این وظیفتونه. نه در قبلش پاداش میگیرید و نه ارتقا. اگر نکنید اخراجید " به قول مدیری در مورد در دسترس بودن گوشی "مگه اینجا اروپاس که گوشی سازمانیتون خاموشه؟" قطعا من که ورک لایف بلنسی نداشتم مطمئنم سایر دوستان هم همین وضعیتو دارند. وقتی 24 ساعت استرس شدید از محیط کار بهتون منتقل بشه به عنوان یک همسر، یک دوست، یک پدر و یک شهروند به خوبی به مسئولیتتان عمل نمی کنید. من به عنوان کسی که جاه طلب بودم نه فرصت کلاس رفتن داشتم نه مطالعه و نه حتی فرصت ایفای نقش همسر. بارها در آخر هفته ها در حال تماس تلفنی یا انجام کار بی جیره و مواجب بودم. شاید به همین دلیل هست که ترن اور نیرو بالاس و خیلی قدیمی ها از این سازمان رفتند. قدیمی هایی که واقعا تاثیرگذار و سطح بالا بودند. نکته مهمه دیگه در راستای همون فرهنگ دیکتاتوری این بود به شدت سر هر چیزی بازخواست میشید. قدرت و اعتماد به نفس در شما پرورانده نمیشه و شما همیشه با ترس و لرز تصمیم میگیرد یا مجبورید منتظر نظر مدیرتون بمونید.

6- وظایف سازمان در قبل شما: حقوقتون به طرز قابل تحسینی منظمه. تقریبا جز یکبار حتی یک روز هم تاخیر نداره. پایه حقوقی بد نیست و متوسطه. نه خیلی زیاد نه خیلی کم. خیلی جای مذاکره برای حقوقتون ندارید و دریافتیتون رو حق ندارید به کسی بگید (این قضیه خیلی جدی بود). رنج حقوقی مشخصه و سابقه کار در میزانش تاثیری نداره یعنی شمایی که 4 سال اونجا هستید دقیقا معادل یک تازه وارد حقوق می گیرید.امکان گرفتن وام ندارید. مبلغ بیمتون مطابق با حقوقتون رد میشه که واقعا برای من تحسین برانگیزه. قوانین خلق الساعه زیاد به وجود میاد و باور کنید من به یاد دارم روزی یه قانون و دستورالعمل جدید میومد. فکر کنید کلی مرخصی از سال پیش دارید که طبق قانونشون باید معادلشو بهتون میدادن یک دفعه میگن نه از مرخصیاتون 9 روزشو میبرید تو سال جدید و باقیش سوخت شده. حسی که دارید چیه؟ به امید اینکه 20 روز مرخصی طلبتون رو بهتون بدن از مرخصی استفاده نمی کنید یهو میگن سوخت شده. یا یهو میگه بیایید بهتون پاداش سالانتونو بدیم تا با پولش برید سرمایه گذاری کنید. خیلی این تو ذوق میزنه اینقدر قوانین زیاد و گاها متناقض بود که باید اس او پی همراهتون میبود یا با مدیرتون همه چیو هماهنگ می کردید.

در نهایت جمع بندی من اینه که در ارکید حال خوبی نخواهید داشت در مجموع. هیچ وقت از وقتتون در کار و خارجش لذت نمیبرید و استرس زیادی بهتون وارد میشه. 

نکات مثبت
بیمه کار در محیط مطبوع و به‌روز
نکات منفی
عدم امنیت شغلی جلسات بی نتیجه مدیریت ضعیف عدم توازن کار و زندگی
پیشنهاد به دوست:
خیر
تاریخ شروع به فعالیت آذر 1395
تاریخ پایان فعالیت خرداد 1399