گروه هوژان

سال تاسیس سال نامشخص 1-10 نفر 5 تجربه
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت تهران www.hojangroup.com
میانگین حقوق ماهانه
6.8 میلیون
1.8

تجربه کاری در شرکت گروه هوژان: اشتباه سربازي در هوژان

1 ماه پیش
تخصص مخفی
تمام وقت
نویسنده این تجربه، 2 تجربه با میانگین امتیاز 1.00 در جابگای ثبت کرده است.

شركت هوژان انديشه گستر يك شركت دانش بنيان أست كه امكان گذراندن دوره ي سربازي رو به مشمولان ميده . سربازي كه وارد اونجا ميشه كل هزينه آموزشي و بيمه رو از خودش ميگيرن. به مرور متوجه خواهد شد كه نميتونه حق خودش رو بگيره چون سربازه. در كل ديد مدير شركت اينه چون سربازه نه نيايد بگه، لازم نيست احترامي براش قائل شد ( در دو ماه آخر بودن من در اونجا جواب سلام رو هم نمي داد ) و هر مقدار حقوقي كه بهش بدن در واقع لطف تلقي مي كنن. فشار كاري رو تا بتونن بالا ميبرن چون حس ميكنن يك نيروي مفته كه دستش هم به هيچ جا بند نيست.

در اكثر شركت ها دريافتي شما از حقوق پايه تون بالاتره اما در هوژان من كسي رو نديدم كه بتونه حقوق پايه ش رو دريافت كنه. در واقع حقوق پايه شما شامل دو روز مرخصي ماهانه ، سنوات و عيدي شما هم ميشه . هر ماه هم به بهانه هاي الكي كلي از حقوق كسر ميشه.

شناوري ندارن و اگه به جاي تاخير نيم ساعته ي صبح عصر دو ساعت هم وايسيد حقوقتون باز كسر ميشه .

حقوق قراره ١٥ هم هر ماه پرداخت بشه كه البته عملا ٢٥ پرداخت ميشه اشتباه نكنيد ها!!!! در واقع شما ٢٥ هر ماه حقوق تا آخر ماه قبل رو دريافت مي كنيد يعني عملا هر ماه شما يك و نيم ماه عقبه پرداختيتون يعني ٥٠ روز اول حقوقي نمي گيريد. خب حالا چرا اينجوري؟!!! چون وقتي از شركت خارج بشيد دو ماه از شركت طلب داريد كه بايد باهاش خدا حافظي كنيد . وقتي درخواست كنيد كه حقتون رو بدن جواب ميشنويد كه شما با رفتنتون به شركت ضربه زديد..... !!!!! 

بله دوستان اين استراتژي مدير عامل شركته با اين سياست خيلي دقيق و هوشمندانه تونسته يه شركت كه دو سال پيش ١٠ تا دولوپر داشت رو به جايي برسونه كه الان فقط يك دولوپر داره و اونم مجبوره به خاطر سربازي اونجا بمونه.

از لحاظ فني هم كه ديگه نگم كه واقعا شركت بديه. مدير فني مجموعه دانش ابتدائي توسعه ي نرم افزار رو نداره و اين بسيار دردسر سازه. در واقع در اين مجموعه مدير عامل و مدير فني هيچ ديدي از تسك و زمان لازم براش رو ندارن در نتيجه هميشه حس ميكنن نيرو ها دارن ميپيچونن در نتيجه فشار كاري و رواني روز افزون رو حس خواهيد كرد. منتظر هيچ قدر داني اي نباشيد . تا وقتي كار لنگ شماست برخورد با شما خوبه به محض تحويل و لانچ پروژه يه دفعه برخورد مديران با شما عوض ميشه كه نكنه درخواست پاداش يا اضافه حقوق كنيد.

اينم بگم كه مدير عامل مجموعه از سر بيكاري ميشينه و اسكرين هاتونو مانيتور ميكنه و بعضا حتا به سرچ هاتون حساس ميشن. نكته ي بعدي اينه كه بعد از بستن قرارداد كلا قرارداد رو ميپيچونن و نسخه ي شما رو نميدن. 

خلاصه استاد پيچوندن دولوپر بيچاره ن ديگه(از مدير عاملي كه حقوق نيروهاش رو نگه ميداره تا بتونه تو نوسان بازار ارز و طلا و رمز ارز كاري كنه كه حقوق كارمنداش مفت بيافته و از جيبش نده چه توقعي داريد).

نكته ي آخر اينكه با سفته هايي كه ازتون ميگيرن هم خداحافظي كنيد،من نديدم كسي بتونه پسشون بگيره.

براي من شخصا تجربه ي مفيدي بود چون يادگرفتم چطوري محيط كارم رو انتخاب كنم. 

در كل من هوژان رو پيشنهاد نمي كنم جنگ روانيه واقعا.

موفق باشيد . 



نکات مثبت
بیمه تکمیلی
نکات منفی
عدم امنیت شغلی جلسات بی نتیجه حقوق ناکافی بد قول پایه حقوق کم مدیریت بی ثبات بی نظمی کاری مدیریت ضعیف عدم توازن کار و زندگی عدم پرداخت به موقع حقوق
پیشنهاد به دوست:
خیر
تاریخ شروع به فعالیت فروردین 1399
تاریخ پایان فعالیت فروردین 1400