طرفه نگار

سال تاسیس سال نامشخص 1-10 نفر 20 تجربه
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت تهران torfehnegar.com
میانگین حقوق ماهانه
3.9 میلیون
2.2

تجربه کاری در شرکت طرفه نگار: برنامه نویس ارشد

2 ماه پیش
برنامه نویس full stack وب
تمام وقت
نویسنده این تجربه، 2 تجربه با میانگین امتیاز 4.50 در جابگای ثبت کرده است.

من حدود 5 ماه میشه به عنوان برنامه نویس ارشد به شرکت طرفه نگار ساختمان البرز اومدم.
ضعف هایی داره که تقریبا توی اکثر شرکت ها وجود داره
اما کامنتها رو که خوندم اکثر مسائلی که مطرح شده بود لااقل بعد از حضور من دیگه وجود نداره و بعضی جاها بی انصافیه
محیط کار کاملا دوستانه وصمیمی داره، البته مقداری شلوغ هست، میز و صندلی ها قبلا ایراد داشت که به تازگی همه رو تعویض کردند.
فضای سازمانی حاکمه  وپالیسیهای خودش رو داره و اصلا استارتاپی نیست ( این نکته مهمیه )
مدیران عامل بسیار افتاده و با شخصیت هستند از لحاظ نرم حقوقی متوسط روبه بالا توی اکثر شرکتهاست که البته بستگی به تخصص افراد هم داره

چندتایی مدیر جدید هم اومده که باعث بهتر شدن اوضاع و منظم شدن فرایند ها هم شده .لطفا کامنت ندید یارو از خودشون و این حرفا

بله من با افتخار ازخودشون هستم بارها اذیت شدم به خاطر بعضی رفتار ها اما این به شخص من بوده و نباید به حساب کل سازمان بزارم.

در کل میگم همه شرکت ها خوبی ها و بد هایی دارند اما
اگه خواستید بیاد طرفه نگار کار کنید، خودتون تحقیق کنید و به مزخرفات توی وب توجه نکنید بیاید یه سر بزنید با افراد حاضر گفتگو کنید

نکات مثبت
تیم حرفه ای زمان کاری شناور بیمه تکمیلی شرکت بزرگ حقوق خوب تیم صمیمی بیمه تیم جوان و با انگیزه
نکات منفی
عدم امکان استراحت بین کار کنترل برنامه نویس ها با دوربین بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه
پیشنهاد به دوست:
بله
تاریخ شروع به فعالیت دی 1399
بیان طرفه نگار استخدام شن بعد یه سفته بگیرن ازت و وقتی فهمیدی چه خبره و خواستی بری با سفته ها تهدید شی ؟
2 ماه پیش
یه برنامه نویس ارشد برای bpms بود، تازگیا از شرکت در اومده با اینکه بیشتر از ۳ سال تو طرفه نگار بود، اگه مشکلات حل شده چرا رفته؟ اره حتما از خودشونی، شرکتی که ملاک خوب بودنش رو رتبه بندی سایت جابینجا میدونه که اصلا ملاک های دیگه ای داره اون سایت و بعد یه مدت که اگهی ای نداشته باشی از رتبه بندیش خارج میشی معلومه این کار هارو میکنه اگه خوب شدن پس لطف کنن سفته هامون رو هم پس بدن فکر کنم بیشتر از یه سال گذشته ها!
2 ماه پیش
ضمنا اگه خوبن چرا قبلا شرکت رو حذف کرده بودن، امیدوارم کس دیگه ای مثل من و بقیه هم تیمی ها توی همچنین شرکت هایی اذیت نشه
2 ماه پیش
تا چند وقت پیش حذف کرده بودن شرکت رو حالا که نمی تونن میاد نظرات خوب میزارن، جالب نیست؟
2 ماه پیش
خیلی جالبه طرفه نگار تا چند وقت قبل ریویوهاشو هاید کرده بود و از جابگای شکایت کرده بود، حالا که دید نمیتونه کاریش کنه آدماشو فرستاده تعریف کنن، چه تابلو =)))) ساکت باشید سنگین ترید
2 ماه پیش
عجب یا باید علیه شرکت بنویسی یا اگه مثبت بگی میشی آدم شرکت اینکه چرا فلانی رفته چرا فلانی اومده که تو تموم شرکت ها هست نمیشه تا آخر بی سوادیت رو مخفی نگه داری بلاخره یه روزی لو میری و مجبوری شرکت رو ترک کنی ، بله این عمده دلیل افرادیه که رفتن به کسی که واقعا دنبال کار میگرده میگم گول این زامبی ها رو نخورید پیشنهاد منطقی میدم: خودت یه سر برو شرکت یه مصاحبه کن با دونفر حرف بزن
2 ماه پیش
برنامه نویس ها با یه ترفندی از ضعف مصاحبه گر ها سو استفاده میکردند و استخدام می شدند اما دیگه اون ممه رو لولو برد ساختار جدید شرکت فقط حرفه ای ها رو میپذیره و اونایی که حرفه ای نیستند اما پرمدعا هم نیستند بقیه باید گودبای پارتی بگیرن
2 ماه پیش
طرفه نگار قبلا ریویوهاش رو مخفی میکرد، آره اینم از کوته بینی مدیران سابق این شرکت بود یه عالمه مشکل داشت، اما الان شرایطش فرق کرده، آدمای با کفایت جدیدی اومدن انصافا خیلی هم زحمت میکشن البته هنوزم بعضی از یوبس ها قدیمی هستند که متاسفانه باعث آزار خیلی ها میشن. خلاصه اینکه شرکت فهمیده بایدد تغییر رویه بده و این خیلی خوبه. امیدوارم شل نکنن
2 ماه پیش
به نظرم شرکت داره با داستان های ساختگیش ماله کشی میکنه همین نکات منفی نوشتی خودش باعث میشه برنامه نویس حرفه ای اونجا نمونه
2 ماه پیش
تو خودت تو متنی که تو اینترنت منتشر شده داری میگی به متنی که توی وب توجه نکنید این بزرگترین تناقض شخصیتی شما.
2 ماه پیش
اگه درست شدن دیگه باید اشتباهات شون رو قبول کنن به کسی که میخاد بره طرفه نگار پیشنهاد میکنم این سوال رو از خودش چرا اکثر بچه ها از شرکت رفتن؟ فقط کافیه تو لینکدین یه سرچ کنید کیا قبلا تو شرکت بودن و تو چه بازه ای رفتن. والا ما فقط یادمون میاد فقط کافی بود یه مشکلی پیش بیاد و از مدیر پروژه درخواست راهنمایی کنیم، یه مشت مزخرفات (توهین یا جواب پرت و پلا) تحویل ما میداد که هیچ! تازه اگه تا پنجشنه کارو حتی با شب کاری هم انجام نمی دادیم به قول خودشون "برات تاخیر میزنم تا حالت جا بیاد"
2 ماه پیش
مصاحبه اش یه سری سوالات شی گرایی بود، مثلا کلاس چیه، فرق رفرنس تایپ و value تایپ، فرق heap و stack و... که همه جا می پرسن که من همه اینا رو جواب دادم و کلی هم خوششون اومد! و تازه آزمون عملی هم گرفتن! یعنی من نمیفهمم که چه ترفندی برای استخدام شدن بکار بردم؟ بگید بقیه هم یاد بگیرن شاید یکی وضعیت مالیش مساعد نیست حداقل یه مدت یجا استخدام شه یه پولی دستس بیاد
1 ماه پیش
جالب اینکه هزارتا مشکل تو نظرات مطرح شده و فقط گیردادید و زیاد موندن و دانش پایین کارآموز ها یعنی واقعا فرق یه آدمی که یه پروژه هم بالا نیاورده با آدمی که ۱۵ ساله کار میکنه رو نمی دونید! وقتی کارآموز قبول کردید خوب باید آموزش هم بدید که نمی دید! چقدر گفتن کد ها داره کثیف میشه یه فکری بکنیم! و فقط به فکر این بودید که یه چیزی همین جوری بره بالا
10 روز پیش
نظرات خیلی جالبه! طرفه نگار جز معدد شرکت هایی که من دیدم کارآموزش هاشو به راحتی استخدام می کنه. بطور مثال اگر شما یک برنامه نویس فوق جونیور بدون سابقه کاربری باشید ، بعد از کارآموزی استخدام میشید و می تونید حقوق بگیرید . این تناقض باعث شده همین کارآموزها که تا الان تو محیط کار حرفه ایی نبودن ، دچار توهمات خود فول استک پنداری بشن! و اینجا نظراتی رو بنویسن که بیشتر احساسی تا حرفه ا همین کارآموز ها باعث شدن برنامه نویس های حرفه ایی مشکل بخورند چون باید مکرر با این کارآموز و جونیور سر و کله بزنند.
14 روز پیش
چند دفعه باید اینو گفت! تو کارآموزی یه پروژه ارسال نامه میدن با یه پروژه هتل میگن تو سه ماه اینو انجام بده! این میشه کارآموزیت فقط صبح به صبح میای یکم کدی میزنی برای خودت، فقط هفته ای یه بار میان ببینن ui پروژه ات خوبه یا نه اخرشم میگن یه اپ تو ۶ ساعت بزن تا استخدام شی، والابعضی از آزمون ها اینقدر گنگ هستن که چند روز فقط باید بشینی تحلیلش کنی! مگه فقط یه برنامه نویس سنیور نبود برای bpms? باقی همه جنیور بودن و اصلا کاری با کارآموز ها نداشتن تو کارش جوابی بهت نمیدن چه برسه کارآموزیش!
10 روز پیش