طرفه نگار

سال تاسیس سال نامشخص 1-10 نفر 20 تجربه
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت تهران torfehnegar.com
میانگین حقوق ماهانه
3.9 میلیون
2.2

تجربه کاری در شرکت طرفه نگار: طرفه نگار از نظر من!

2 ماه پیش
برنامه نویس بک اند
تمام وقت
نویسنده این تجربه، 1 تجربه با میانگین امتیاز 4.00 در جابگای ثبت کرده است.

سلام! اول حرفام بگم که منم از خودشونم :))))

از اونجایی که از خوندن بعضی نظرات و کامنت ها تعجب کردم و بعضی از اون ها رو بی انصافی می دونم می خوام تجربه و مشاهدات حدود یک سال و نیم کارم رو در طرفه نگار با شما به اشتراک بگذارم.

اگر از کار در محیط دارای ساختار و نظم و قانون خوشتون میاد طرفه نگار جای خیلی خوبیه ولی اگه از محیط های استارت آپی و دورهمی خوشتون میاد خیلی توصیه نمی کنم

امنیت اخلاقی خیلی خوبی داره و خداروشکر همه همکارا آدمای باشخصیتی هستند که فکر می کنم محیط کاری سالم مخصوصا برای خانم ها خیلی مهمه!

کسایی که واقعا آدم های باسوادی هستند و در حد میدسنیور و سنیور و بالاترن خیلی جای پیشرفت براشون داره البته اگه خودشون هم بخوان پیشرفت کنند و به رده های بالاتر برسند از قدیم گفتند حق گرفتنی هست نه دادنی! و اینکه منتظر بشی تا ترفیع بگیری که هیچ کس برات ترفیع در نظر نمی گیره! باید خودت رو ثابت کنی!

حقوقش مثل اکثر شرکت های برند به نسبت پایین تره، خیلی شرکت های برند به خصوص اونایی که مثل طرفه نگار در زمینه مالی و حسابداری فعالیت می کنند نسبت به شرکت های کوچک تر حقوق کمتری پرداخت می کنند اما همه کاراشون قانونیه و بیمه و مالیات رو واقعی رد می کنند و خوبیش اینه که اصلا دغدغه دریافت حقوق رو نداری و می دونی روز اول و دوم ماه پول تو حسابته!

علاوه بر حقوق به موقع و اضافه کاری، تو مناسبت های مختلف مثل تولد و عید و روز مرد و روز زن و مناسبت های مختلف پاداش های نقدی و غیر نقدی هم می دن!

از اونجایی که تیم شبکه و امنیت به نسبت قوی دارن بعضی وقتا زیادی پالیسی های امنیتی رو رعایت می کنند که برات ممکنه اذیت کننده بشه!

اگه مثل یک آدم حرفه ای کارت رو سر موقع انجام بدی و تحویل بدی که هیچی ، بعضی وقتا بهت پاداش هم می دن، ولی اگه به موقع نتونی کار رو تحویل بدی طبیعیه که ازت سوال کنند یا اینکه مجبور بشی آخر هفته بیای یا بیشتر بمونی تا کار رو برسونی، بالاخره شرکت هم رو کار و خروجی برنامه نویساش حساب می کنه و به مشتریاش قول داده! تازه اگه حتی مشکل از خود برنامه نویس و کیفیت کارش هم باشه اضافه کاریش رو تمام و کمال پرداخت می کنه!

شرکت طرفه نگار فقط یکی دو تا پروژه تو استک دات نت با یه اسکرام مستر که پنجشنبه میومد و یه مدیر نیست! کلی شرکت زیر مجموعه و تیم نرم افزاری و مدیر و اسکرام مستر دیگه هم هست! ولی تقریبا همه کامنت های منفی مال ماجراهای یکی دوتا پروژه دات نت مال 2 سال پیشه! الان دیگه نه خبری از اون اسکرام مستر روزهای پنجشنبه هست و همین که اون پروژه تا الان حداقل 2 بار باز نویسی و ریفکتور اساسی شده! تو شرکت طرفه نگار علاوه بر تیم های دات نت، تیم های PHP و پایتون و جاوا و موبایل و هوش مصنوعی و غیره هم وجود دارند و فقط همون یه پروژه که نبوده!

با احترام به همه نظرهای مثبت و منفی، اما اگه واقعا من به عنوان یه برنامه نویس N میلیون تومن حقوق بخوام باید اندازه N میلیون تومن هم سواد و تخصص داشته باشم و به اندازه N میلیون تومن کار با کیفیت تحویل بدم! حتی تو همون پروژه بحث بر انگیز که یه سری دوستان قدیم ناراحت هستند اما با احترام و ارادت بسیار به همشون اگه جای دیگه اینطوری بی کیفیت کد می نوشتند، فحش که هیچی خیلی زود اخراج می شدند!

می تونم بگم بالای 99 درصد شرکت ها یا اصلا کارآموز قبول نمی کنند یا دنبال آدم های خیلی با استعداد هستند اما طرفه نگار درها رو باز کرده و دوره های آموزشی متعدد و رایگان دات نت و PHP و React و دلفی و غیره برگزار می کنه و بعد از آزمون بهترین ها رو استخدام می کنه که واقعا برای کسانی که می خوان عملی برنامه نویسی رو یادبگیرند و زود وارد بازار کار بشن و حقوق هم بگیرند فرصت خیلی خوبیه!

تو این یک سال و نیم می تونم بگم هر چند وقت یه اتفاق مثبت افتاده و شرایط هر روز بهتر شده، از میز و صندلی بگیر تا دورکاری و تعطیلی پنجشنبه و شناوری 2 ساعته صبح و حل مشکل اینترنت و تغییرات مدیریتی و دوره های آموزشی و غیره.

ممکنه یه سری بگن اگه شرایط هر روز بهتر شده چرا یه سریا از این شرکت رفتن! در جواب باید بگم اگه شما بهترین برنامه نویس هم باشی و تو بهترین شرکت نرم افزاری کار کنی بازم بیشتر از دو سه سال نباید تو یه شرکت بمونی و به خاطر پیشرفت فردی خودت هم که شده باید جابجا بشی و این طبیعیه! به خصوص برای کسانی که از کارآموزی شروع کردند و طرفه نگار اولین تجربه کاریشونه! از قدیم گفتن آب اگه زیادی یه جا بمونه می گنده!

در مورد سفته هم بعضیا دیدم شکایت داشتن باید بگم  10-15 تومن سفته رو اگه اجرا هم بگذارن که بعیده بگذارن با تورم الان عددی نیست! خیلی از شرکتا بالای 50 میلیون با ضامن و امضای محضری سفته می گیرند! البته من خودم با هر نوع و عدد سفته به شخصه مخالفم!

امیدوارم نظراتم مفید بوده باشه!

نکات مثبت
تیم حرفه ای کار با آخرین تکنولوژی ها زمان کاری شناور تعهد بالای پرسنل به کار بیمه تکمیلی شرکت بزرگ تیم صمیمی بیمه تیم جوان و با انگیزه برگزاری دوره‌های آموزشی
نکات منفی
عدم توازن کار و زندگی
پیشنهاد به دوست:
بله
ضمنا وقتی تیمت یه سری آدم تازه کار و بدون تجربه باشن و تازه کارآموزیشون تموم شده باشه، هیچ وقت نمیتونی ازشون توقع کد یه آدم با تجربه حتی ۳ ساله هم داشته باشی!
2 ماه پیش
بابت سفته، قانونا باید تحویل بدن که همین تاخیر هم خیانت در امانته (با اینکه خودشون رو مثلا قانونمند میدونن) در هر صورت بابت اون پول زحمت کشیده شده حالا میخاد هر چقدر که میخاد باشه
2 ماه پیش
اینکه سوال بکنن بابت تاخیر تا اینکه شخصیتت رو جلو جمع خورد کنن فرق داره مگه میشه یه شرکتی که اصلا هنوز پروژه ش نیومده بالا و فقط داره توسعه داده میشه کاربر و مشتری ای داشته باشه! اونا فقط میخواستن زود تر پروژه بیاد بالا به قیمت جون کندن ما و اصلا مگه میشه همیشه شرکت یه کار فورسی داشته باشه که بابش باید به مشتری جواب پس بده؟ مگه میشه تو هفته کاری ای که 44 ساعته نزدیک 70 ساعت تسک انجام داد؟
2 ماه پیش
خوبه وقتی میفهمن یه تسکی کامل انجام نشده دلایلت رو هم بپرسن و اگه مشکلی داشته باشی(مثلا فنی) بهت کمک کنن نه اینکه همون اول بگن براش تاخیر بزن!
2 ماه پیش
و اینکه این داستان های تاخیر و اینا هم تو تیم های دیگه هم هست، یه تیم php که پیش ما بود هم این مشکلات رو داشتن و ناراحت بودن فقط برای اون پروژه و اون اسکرام مستر محترم نیست :(
2 ماه پیش
۲۰ میلیون تومان سفته بود که تقریبا اندازه یه سال حقوق مون میشد، پس اون موقع هزینه کمی نبوده
2 ماه پیش
نمیشه تا آخر بی سوادیت رو مخفی نگه داری بلاخره یه روزی لو میری و مجبوری شرکت رو ترک کنی ، بله این عمده دلیل افرادیه که رفتن
2 ماه پیش
اگه چند بار متن منو بخونید اصلا منظورم این چیزایی که گفتید نبود، ولی کاش همون طور که سابقه و رده و دانش فنی آدم بالا میره، تربیت و شخصیت آدم هم بالا بره و بتونه درست انتقاد کنه و نظر مخالف بده در کل دیگه دلیلی نمی بینم با آدمی با همچین شخصیت و تربیت خانوادگی ای بحث کنم، نتیجه گیری با خود کارجویان باشه و امیدوارم کس دیگه ای تجربه تلخ من رو نداشته باشه
2 ماه پیش
کارآموزی تو این شش ماه اخیر که خیلی خوب شده استادای خیلی خوبی برای دات نت و ری اکت و دلفی آوردن
2 ماه پیش
پرداخت به موقع حقوق، کارت هدیه در روز تولد چیزایی که طرفه نگار مزایای زیادی میدونه گرچه اولیش وظیفه هست اینجایی که الان کار میکنم، کارانه، بودجه آموزشی مثلا هزینه دوره هایی که میخای بخری یا شرکت کنی رو میده ، یارانه ورزشی، تسهیلات مسافرت، ارزاق، ساعت کاری منعطف و... اینا مزایاست مدیران و منابع انسانی عزیز طرفه نگار
2 ماه پیش
کلی موارد رو گفتی تا جایی که تونستی زور زدی همه موارد مثبت رو بگی خیلی جاها هم کاملا اشتباه گفتی چون منافعت هست توش. کلا بگم اگه میخوایی به عنوان برنامه نویس تجربه کاری خوبی داشته باشی هیچوقت به گزینه طرفه نگار فکر نکنید. کاملا نظام برده داریه.
2 ماه پیش
کارآموزیش رو میگی، اصلا واسه آموزش وقت نمی زارن فقط تسک یه پروژه رو میدن میگن تو سه ماه بزن جواب سوالاتت رو هم اصلا نمیدن میگن خودت پیدا کن و بعضا بد برخورد میکنن در رابطه با کیفیت کد ها وقتی خودشون میگن تو فقط کارو برسون و فقط ui اوکی باشه، و همین که اجبارت کنن تعطیل کاری و اضافه کاری انجام بدی( مغز آدم تا یه حدی کشش داره) و حتی مواردی مثل مریضی هم قابل قبول نباشه بابت تاخیر تسک ها و خودشونم اصلا اهمیتی نمیدن که کد ها کثیفه و باید ریفکتور بشه، با این که من خودم چند بار گفتم ،همین میشه پروژه!
2 ماه پیش
هر روز یه بار شیر یا بیسکوئیت یا مثلا یه دونه میوه میدن برای تولدت تو سال ۹۸ مبلغ ۱۵۰ تومن هدیه همیناست حالا این دوست مون میاد میگه صندلی های جدید خزیدن، بابا دست شون درد نکنه! عجب کار خفنی کردن! صندلی جدید خریدن ! تازه محل شعب شون هم در محدوده طرح ترافیک نیست حقوق رو هم به موقع میدن! وای عجب جاییی ! واقعا طرفه نگار تکه !
1 ماه پیش