ارکید فارمد

سال تاسیس 2015 1-10 نفر 10 تجربه
خدمات درمانی، پزشکی و سلامت تهران www.orchidpharmed.com
میانگین حقوق ماهانه
6 میلیون
2.4

تجربه کاری در شرکت ارکید فارمد: ازتون سفته میگیرن تا 2 سال پس نمیدن

2 ماه پیش
مهندس نرم افزار
تمام وقت
نویسنده این تجربه، 15 تجربه با میانگین امتیاز 1.40 در جابگای ثبت کرده است.

تقریبا دو سال در این شرکت کار کردم. انصافا بخوام بگم هم نقاط مثبت داره و هم نقاط منفی. با اینکه دلم نمیخواد دیگه به ارکید برگردم اما باید بگم برند ارکید رو خیلی دوست دارم و دلم براش تنگ شده اما تجربم به عنوان یک کارمند رو در اینجا درج می کنم بدون اینکه بخواد قضاوت کنم یا نظرم رو بگم. فقط درج تجربه هست.



نقاط مثبت:

- حقوقش به شدت به موقع پرداخت میشه. مدیرعاملش روی این قضیه خیلی حساسه. البته اینو بگم غیر از حقوق آخر ماه هیچ مزایای جانبی که در بسیاری از شرکتها هست ندارید. همچنین در جریان باشید مبلغ بیمه تکمیلی رو هم تمام کمال باید خودتون پرداخت کنید.

- بیمه تأمین اجتماعی بصورت کامل پرداخت میشه (شرکتهای زیادی هستند که بیمه رو پایه پرداخت می کنن که نوعی حق خوری کارکنان هست و بعدا ضررهای جبران ناپذیری به کارگران وارد خواهد شد)

- ساختمان شرکت زیباست.



نقاط منفی:

- عدم وجود امنیت شغلی: قراردادها سه ماهه هستند و اصلا معلوم نیست ادامه داشته باشه. اصلا صبح که میای نمیدونی تا شب موندنی هستی یا نه. 

- نرخ ورود و خروج کارکنان بسیار زیاد: دقیقا شبیه ترمینال. یک عده نشستن دارن کارهای استخدام افراد رو انجام میدن، یک عده دیگه کارهای تسویه رو انجام میدن. یعنی همون ترمینالی که بهش اشاره کردم. یک سفته ی 50.000.000 تومنی هم ازتون میگیرن که اولا بلافاصله در روز تسویه بهتون میدادن. بعد گفتن تا دو ماه نگه میداریم بعد شد سه ماه. الانم شنیدم که سفته های ملت رو تا 2 سال نگه میدارن. تنها راه زنده کردن سفته هم شکایت از طریق دادگستری هست. 

- درایت مدیران: مطلقا وجود نداره. و نمیخوان هم یاد بگیرن. البته این رو باید تاکید کنم که مدیران اون شرکت رئیس بازی رو به بهترین شکل بلدن. از جمله در زورگویی و اهانت کاملا حرفه ای، در توهین آمیز بودن طرز برخورد با کارکنان قوی و مِتُد ارباب رعیتی، برده داری و از این قبیل اصطلاحات در ارکید فارمد کاملا صدق می کنه.

- فرهنگ سازمانی: فرهنگ سازمانی اونجا هنوز خیلی جا داره که پیشرفت کنه. حداقل چیزی که من توی اون دو سال دیدم بسیار ضعیف و در مراحل اولیه بود. - مدیرعاملش فقط دوست داره شرکت با فرهنگ سازمانی قوی داشته باشه. اما برای این کار هیچ اقدامی نمی کنه. حداقل مدیران ناشایست رو کنار نمیگذاره. سال گذشته یک مدیری داشت، به شدت انسان درست، با علم، با شایستگی، افراد دیگه سرجمع شدند مدیرعامل رو قانع کردند که اخراجش کنه. اونم کرد. و کارکنان سازمان کلا شوکه شده بودند. بالتبع افراد شایسته ای که اون مدیر با خودش آورده بود هم رفتند.

- فامیل بازی: در جریان باشید یک شبکه ی دوست و فامیل بازی بسیار پیچیده و قدرتمند در ارکیدفارمد وجود داره و هرکسی همزمان دخترخاله ی یکی هست، همکلاسی یکی هست و دوست یکی دیگه هم هست. اینطوری شده که همشون موندن وگرنه اگر یک سیستم شایسته سالار بود همشون الان از اون سیستم حذف شده بودند.



پیشنهاد من:

اگر کار جای دیگه پیدا کردید اصلا به ارکید فکر نکنید و ظاهر زیباش گولتون نزنه. 

اگر هم جای دیگه ای رو پیدا نکردید و از روی ناچاری در ارکید استخدام شدید از همون روز اول بگردید دنبال کار جدید. و در رفتن شک نکنید. هرکی از ارکید رفته عاقبت بخیر شده.

نکات مثبت
پرداخت حقوق به موقع شرکت بزرگ بیمه
نکات منفی
عدم امنیت شغلی جلسات بی نتیجه عدم امکان استراحت بین کار مدیریت ضعیف بی نظمی کاری مدیریت بی ثبات عدم کنترل اعصاب عدم دریافت پاداش هدر دادن منابع عدم توازن کار و زندگی
پیشنهاد به دوست:
خیر
تاریخ شروع به فعالیت اسفند 1397