فرینه فناور

سال تاسیس 2018 1-10 نفر 19 تجربه
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت تهران farinehtech.com
میانگین حقوق ماهانه
3.2 میلیون
1.1

تجربه کاری در شرکت فرینه فناور: آشنایی با مدیرعامل شرکت و روش بیزینس شرکت

2 ماه پیش
تخصص مخفی
تمام وقت
نویسنده این تجربه، 1 تجربه با میانگین امتیاز 1.00 در جابگای ثبت کرده است.

مدیرعامل شرکت فرینه فناور فردی فوق العاده مغرور و البته بسیار بیسواد است که بچه های قدیمی لقب آقای نوبریان را برایش انتخاب کرده بودند و زیاد از حد در آسمانها سیر می کند کل پروژه های شرکت بر روی تکنولوژی های جدید شکل می گیرد اما متاسفانه فقط اسم تکنولوژی های جدید روی آنهاست و چون مدیرعامل با بازار و تکنولوژی آشنایی ندارد و البته از همه مهمتر پروژه ها کارفرمایی ندارد تمام پروژه آخرش به رسوایی ختم میشود. یا به نتیجه نمیرسد و یا افتضاحی درست میشود که آبروی نداشته ی شرکت میرود. پروژه های من درآوردی مدیرعامل بسیار زیاد است و شاید نود درصد وقت دو سه نیرویی که دارد، صرف همین چرندیات می شود و در آخر هیچی! 

علاوه بر اینها مدیرعامل شرکت بسیار چاپلوسی را دوست دارد و وقتی کسی مخصوصا جلوی جمع چاپلوسی کنند خوشحالی تو چهره اش نمایان میشود والبته از زیرآبزنی و جاسوسی نیز بسیار لذت میبرد

بیزینس شرکت برپایه دو نوع پروژه شکل میگیرد

۱- پروژه های من درآوردی مدیرعامل که ۹۰ درصد زمان کل پروژه ها را میگیرد

۲- پروژه های اصلی شرکت که همه آنها چند سال از ددلاین آنها گذشته و اکثرا کار به تهدید و شکایت، جریمه و اینها رسیده است


مشکل اصلی مدیرعامل شرکت عدم توانایی در فهم توازن بین نیروهای شرکت، حقوق و پروژه هاست. به طوری که مدیرعامل فکر می کند حقوق کارمندان وظیفه او نیست و فقط بخاطر انسانیت به کارمندان پرداخت میشود مثل پولی که یک نفر سر دلسوزی به فقیر میدهد و دقیقا آدم را به یاد زندگی کارگران اهرام مصر می اندازد.

مثلا از افراد قدیمیتر شرکت شنیده بودم که وقتی برای تاخیر چند ماهه به مدیرعامل نامه زده بودند بسیار ناراحت شده بود و گفته بود که این سر این مسائل کوچک بحث نکنیم.


اگر واقعا به فکر کارکردن برای آنها هستین از گرو کشیدن کار اصلا نترسید و البته عذاب وجدانم نداشته باشین چون فقط با این روش هست که می تونین بدهیاتون رو ازشون پس بگیرین


راستش اگه تجربه من رو داشته باشین به هیچ عنوان بهشون رحم نکنید چرا که اینها به شما رحم نمی کنند!

یک نمونه کلاشی شرکت در مورد بیمه یکی از بچه های ساعتی بود که براش شبیه کارگرهای فصلی، بیمه رد کرده بودند اینطوری که من فهمیدم این نوع بیمه برای شرکت در هزینه تفاوتی ندارد اما باعث می شود کارمند دیگر نتواند از بیمه بیکاری استفاده کند که دقیقا اینطور هم شد و این کارمند ۷ ماه با فلاکت سر رذالت یک شرکت زندگی کرد تا توانست کار جدید پیدا کند

بخاطر همین می گویم به هیچ عنوان بهشون رحم نکنید

نکات منفی
حقوق ناکافی عدم امنیت شغلی بد قول پایه حقوق کم بیمه نکردن جلسات بی نتیجه عدم امکان استراحت بین کار بی نظمی کاری مدیریت بی ثبات مشکلات مالی شرکت مدیریت ضعیف عدم دریافت پاداش عدم توازن کار و زندگی هدر دادن منابع ساعت کاری بالا عدم پرداخت به موقع حقوق عدم کنترل اعصاب جلسات کاری بیش از اندازه شرکت کوچک
پیشنهاد به دوست:
خیر
تاریخ شروع به فعالیت خرداد 1396
تاریخ پایان فعالیت خرداد 1399