پنبه ریز

سال تاسیس 1984 1-10 نفر 2 تجربه
تولید و صنایع تهران panberes.com
میانگین حقوق ماهانه
6.2 میلیون
1.8

تجربه کاری در شرکت پنبه ریز: تجربه کاری بد که طی چند ماه نخست با آن روبه‌رو می‌شوید

1 ماه پیش
تخصص مخفی
تمام وقت
نویسنده این تجربه، 2 تجربه با میانگین امتیاز 2.60 در جابگای ثبت کرده است.

پنبه‌ریز یا همون هلدینگ وطن زرین (با نام قبلی پلیمر بوشهر) اسم بزرگ و قدیمی‌ای داره و ظاهرش جذابه و کارکنان جوان و چابکی داره اما این‌ها ظاهر قضیه هستش. مشکلات زیادی در این شرکت وجود داره که می‌شه به این موارد اشاره کرد:

۱.عدم یکپارچگی سازمان و ناتوانی مدیران برای ایجاد سطح دسترسی‌های پرسنل تحت نظر و موارد مشابه جهت برآورده کردن وظایف محوله‌ای که خودشان تشریح کرده‌اند! (مدیریت جزیره‌ای به جای سازمانی و یکپارچه)

۲.عدم صداقت از ابتدای شروع به کار از جمله تغییر مبلغ حقوق با آنچه توافق شده بود.

۳.عدم روحیه کار تیمی در سازمان با وجود شعار آن.

۴.عدم توجه به نیروی انسانی خصوصا در حوزه معرفی بدو استخدام به سایر پرسنل واحد، آموزش و ارزیابی عملکرد.

۵.عدم عدالت دستمزد با وجود اجرای طبقه‌بندی مشاغل در سازمان.

۶.سوءمدیریت در انتخاب مدیران خصوصا به لحاظ تحصیلات و تجربه کاری مرتبط.

۷.اعمال نظر و قدرت یک نفر در تمامی بخش‌های سازمان حتی در خردترین مسائل.

۸.سیستم نرم‌افزاری بد و بسیار پیش‌پا افتاده و پر از باگ‌های مختلف و عدم تسلط و سطح علمی پایین واحد آی‌تی برای توسعه نرم‌افزار مربوطه.

۹.اعتقاد به افزایش نیروی انسانی به‌جای ارتقاع کیفیت نیروی انسانی.

۱۰. رفتارهای توهین‌آمیز با پرسنل به روش‌های مختلف از جمله دادن دستمال کاغذی به عنوان هدیه نوروز با تاریخ انقضاء دو سال قبل! و یا استخدام پرسنل براساس یک عنوان و سطح ارشدیت و بعد از چند ماه گفتن اینکه ما باید شما را ارزیابی کنیم!

۱۱.محیط کاری پر حاشیه و خرج‌های بیهوده جهت شوآف و نمایش با شعارهای انگیزشی با وجودی که بحران‌های مالی زیاد در شرکت وجود دارد از جمله تاخیر در پرداخت حقوق پرسنل.

۱۲.عدم شایسته سالاری

۱۳.اذعان به بزرگ بودن شرکت صرفا بدلیل استفاده از خطوط کوچک تولید در نقاط جغرافیایی مختلف به‌جای تمرکز همه خطوط کوچک با ظرفیت تولید محدود و تعداد نفرات کم در یکجا و یک کارخانه با خط تولید چند محصول. 

۱۴.تغییر و استخدام و ترک کار بیش از حد در سازمان که دلیل آن موارد بالا می‌تواند باشد و یا تغییر زیاد مدیران هر واحد و تغییر رویکرد هر کدام (خیلی از افراد استخدام شده یک سال گذشته کمتر از یک سال در سازمان ماندگار شدند).

15.نگاه بازاریابی شبکه‌ای در تمام سطوح حرفه‌ای و کاریشان (قبل از استخدام اطلاع نداشتم برند پنبه‌ریز دارای یک شرکت بازاریابی شبکه‌ای‌ست وگرنه از همان ابتدا شروع به کار نمی‌کردم.)

۱۶.در یک کلام عدم رفتار حرفه‌ای در تمامی سطوح و حوزه‌ها.

نکات مثبت
صبحانه رایگان تعادل کار و زندگی پارکینگ پرسنل حقوق بالاتر از حجم و کیفیت کار
نکات منفی
عدم امنیت شغلی بد قول جلسات بی نتیجه بی نظمی کاری مدیریت بی ثبات مشکلات مالی شرکت مدیریت ضعیف عدم دریافت پاداش هدر دادن منابع عدم پرداخت به موقع حقوق عدم آموزش و پیشرفت شغلی
پیشنهاد به دوست:
خیر
تاریخ شروع به فعالیت امرداد 1399
تاریخ پایان فعالیت خرداد 1400
1_به عنوان کارشناسی که ۱.۵ در شرکت پنبه ریز مشغول بودم،همکاری با این شرکت رو به دلایل زیر توصیه نمیکنم 1_رفتار نامناسب با پرسنل ۲_عدم تخصص و کفایت لازم مدیران مجموعه ۳_عدم شایسته سالاری(ارتقای کاری براساس روابط به اشخاص داده میشه) ۴_برای آموزش پرسنل اهمیتی قائل نیستند ۵_ورود و خروج نیرو در شرکت بسیار زیاد هست ۶_عدم پایبندی به تعهدات توسط مدیران(از نظر ارتقای سمت و افزایش حقوق) ۷_عدم وجود ارتباط بین واحدها بطوری که صورت جلسات به واحدهای ذی نفع ارسال نمیشود
1 ماه پیش