سایت اینترنتی دیوار

سال تاسیس 2010 11-50 نفر 11 تجربه
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت تهران divar.ir
میانگین حقوق ماهانه
20 میلیون
4.1

تجربه کاری در شرکت سایت اینترنتی دیوار: شرکت خودش خوبه و کلا امکانات خوبی داره ولی مدیریتش یعنی مدیریت منابع انسانیش ضعف داره

17 روز پیش
تخصص مخفی
تمام وقت
نویسنده این تجربه، 1 تجربه با میانگین امتیاز 2.80 در جابگای ثبت کرده است.

روزی که جاب آفر در دیوار گرفتم فکر کردم دیگه حداقل تا چندین سال اونجا بمونم و سر از پا نمی شناختم. ولی نهایتا تونستم حدود یکسال اونجا دوام بیارم. اولش برام عجیب بود که سابقه کاری افراد بصورت میانگین یکسال و اندی هست و Turnover rate  بالایی داره. افراد میان ولی زیاد هم خارج میشن ، حتی افرادیکه خیلی زحمت برای مجموعه کشیدن بویژه از منابع انسانیش و عجیبتر اینکه مدیریت بالاتر به این مسئله و اینکه واقعا مشکل کجاس توجهی نداره. نتیجه گیری من این بود که یکسری افراد خاص میتونن اینجا بالا برن و بقیه هر چقدر هم تلاش کنن به چشم نمی یان و حتی شنیدم ممکنه بعد از خروجشون از شرکت توسط مدیران منابع انسانی بایکوت هم بشن که سایر شرکتهای هلدینگ مثل کافه بازار و بلد و ... استخدامشون نکنن . این یعنی قضاوت یکطرفه و عدم توجه به مشکل اصلی و نشنیدن حرف دل کسایی که ناراضین
البته باز هم بگم در نگاه اول، شرکت امکانات خوبی داره، دورکاری، بیمه، تیم بیلدینگ و خیلی بهتر از خیلی شرکتهای دیگه تو ایرانه ولی با زندگی شخصی باید خدافظی کرد و هر ساعتی که بشه باید آنلاین در دسترس بود. کار تمومی نداره . 

 بنظر من منابع انسانی قوی فقط به معنی کادوی شب عید و چلوکباب خوردن سرکار نیست. بلکه باید به همه فرصت رشد داد، باید پتانسل همه رو دید، باید حرف همه رو شنید، از انتقاد اساسی ناراحت نشد ....  این توصیه من هست برای مدیران شرکت 

نکات مثبت
کار با آخرین تکنولوژی ها زمان کاری شناور بیمه تکمیلی کار در محیط مطبوع و به‌روز
نکات منفی
عدم امنیت شغلی ساعت کاری بالا مدیریت بی ثبات مدیریت ضعیف عدم توازن کار و زندگی جلسات کاری بیش از اندازه
پیشنهاد به دوست:
بله